Na zupełnie innych zasadach funkcjonowania opiera się każde przedsiębiorstwo. Różne są zatem systemy pracy, organizacja, jak również relacje z szefem. Niemniej w niektórych firmach dochodzi do sytuacji, które nie powinny mieć miejsca. Kodeks pracy wspomina o takich w swoich przepisach. Mobbing jest jednym z pojęć, o którym zaczęto pisać nie tak...

Przeciętny pracownik musi znać swoje prawa. Jak wiadomo kodeks pracy jest ich najbardziej obszernym źródłem. Dzisiaj pracodawcy lekceważą pewne zasady, zdając sobie sprawę z trudnej sytuacji na rynku pracy. Zatrudniają więc na pewne stanowiska w oparciu o niezbyt korzystne umowy. Nie są to zatem umowy o pracę, które obejmują wszelkie składki...